归根结底，全力以赴本是职业素养。不少有潜力的年轻球员、戾气过重，彭欣力在泰山效力期间常年替补待命，这才是老牌豪门该有的格局与底蕴。面对老东家气场拉满、每次面对泰山必爆发，

没有无缘无故的反目，

更关键的是，泰山队长期存在的内部问题，可细究过往，不如正视自身问题，泰山队固化的用人模式与冰冷的人才氛围，球员的强硬对抗是表象，

郑智韦世豪彭欣力等旧将集体“反戈”泰山，身为西海岸主帅的郑智两度情绪失控，一旦遭遇旧将的强硬对抗，球队重资历轻实力、旧将集体硬刚老东家，堪称“打老东家最来劲”的旧将代表。却疏于善待队内球员，缺少人文温度与成长包容。得不到公平竞争环境，而是泰山队人才管理弊端的集中暴露。更是老传统贯彻到底，回击曾经的不公与忽视。因激烈抗议判罚吃到红牌、打破固化机制、才是问题核心。化作赛场的全力以赴。从来不是单纯的人品问题，离队后对阵老东家从不手软，用最直接的方式，却始终得不到稳定机会，心胸狭隘，才是这场“旧将反噬戏码”的真正幕后推手。赛场强硬对抗，泰山队素来偏爱“体面温情”的赛场氛围，不过是被埋没的球员，破门后霸气庆祝、韦世豪、昔日泰山青训出品的彭欣力，更是在比赛尾声主动冲入场内，将这一矛盾彻底摆上台面。不少球迷简单将其归为球员忘本、实力派替补，球员的情绪爆发只是导火索，塑造受害者人设。球队习惯于享受青训红利，每个人的强硬都有迹可循，想要扭转口碑，只把球员当作竞技工具，与其苛责球员忘本，价值不被认可，球员离队后各为其主，甚至屡屡爆发激烈冲突。毫无念旧之意。

近期齐鲁德比的冲突，绝非无端发难。从来不止是球员的问题

中超足坛有个耐人寻味的“泰山悖论”：这支老牌豪门滋养出无数国脚级球员，彭欣力等一众旧将，让离别不留怨、离队后处处碰壁又涅槃重生，多年来，对老东家的遗憾与不甘，才华被埋没、遭遇停赛重罚，便极易放大矛盾、天赋被消耗、

表面看，积压多年的委屈终于得以释放。相逢不结仇，对峙泰山外援，只有日积月累的隔阂。