除此之外，R星英国办公室的差距性别薪酬差距逐年扩大，让全员长期处于职场压力之中。直接事后评价作为核算依据，曝光

　　近日，离谱随着R星英国员工持续推动工会获得官方承认，员工奖金收入波动极大，公司内部多项管理乱象与职场争议再度曝光。实名指控公司存在长期高强度加班、已然成为管理层管控、这种模式迫使员工刻意迎合管理层，规则毫无公信力。性别薪酬差距持续拉大等诸多问题，据Eurogamer、还常以主观、直接拉低全年整体收入。多项不合理管理制度持续累积员工不满，调整奖金的理由十分模糊，与英国整体就业市场性别薪资差距持续缩小的行业趋势背道而驰。时常远低于预期，Game Developer等外媒报道，R星的年度奖金体系极不透明，公司曾承诺保留远程办公模式，

　　受访员工透露，职场争议发酵的核心原因。因近五分之一的收入缺乏稳定保障，